石嘴山营销策划,石嘴山营销策划招聘
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发布时间:2023-12-22 22:38:03 作者 :营销资讯网 围观 : 861次
每年年初都是公司人员流动的高峰期。如果年前没有准备好一定的人才储备,公司就会在年初陷入焦虑阶段。然而,招聘并不总能遇到合适的人才。如何快速找到合适的人才?呢绒?选择合适垂直领域的招聘平台,帮助您快速招募到合适的人才。
1.boos直招
适合招聘人才:白领岗位
优点:广告投放到位,求职者多。
缺点:用户交互性不强,响应能力不高
2.找工作应该选什么课、看视频?
适合招聘人才:基础岗位
优点:蓝领,基础仓位垂直度高,新兴仓位与传统仓位碰撞的软件。深受90后、00后的喜爱。视频面试、视频简历等功能齐全。
缺点:新兴软件,更新频繁,偶尔会打电话给客服询问使用情况。
3、拉勾网
适合招聘人才:互联网岗位
优点:标签多,很多程序员求职者喜欢用软件
缺点:不太规范,对求职者比较友好,但对企业不太友好。
4.智联招聘
适合招聘人才:白领岗位
优点:是比较早的招聘平台,但是很多人在找工作的时候还是选择下载智旺来尝试。
缺点:大多数用户是80后,更喜欢传统行业。新兴行业岗位招聘情况并不理想。
5.应届毕业生求职网站
适合招聘人才:大学生、应届毕业生
优点:适合招聘大学生、应届毕业生的企业。
缺点:适合招聘的人才是刚毕业的大学生,对经验的要求不能太高。
6、赶集网
适合招聘人才:基础岗位
优点:基础工作多,四五线城市家庭多。
缺点:与58合并后,效果不好,所以现在年轻人基本不使用这个软件了。
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