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721法则是什么意思(信用卡721法则是什么意思)

发布时间:2024-03-03 06:14:40 作者 :营销资讯网 围观 : 652次

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知识吸收率为“721”

721法则是什么意思(信用卡721法则是什么意思)

昨天开始听老王讲《妈妈不烦恼的愿景、轨迹和里程碑》。为什么首先从本节开始?目的是将所学知识运用到具体工作中,重构单位培训体系。

以前,这是我从来没有想过的事情。后来就成了老板要我做但我没有能力做的事情。更准确地说,这是你想做但不知道从哪里开始的事情。直到最近,我开始意识到能力固然重要,但更重要的是首先找到清晰的做事思路。

整个培训应该如何安排?丁总监给我提供了一个参考思路,就是从愿景、使命到定位,从产品到流量到服务各个方面进行系统梳理。

回到老王讲的《妈妈不烦恼的愿景、轨迹和里程碑》,快速听完课程后,我又看笔记官的拆解。其中,最让我感动的一点是,在谈到价值创造时,老王的做法是“在引领女性成长的过程中,70%的知识吸收率是在实战中学习,20%是在学习中学习”。其他的。经验,10%理论学习。”

为什么知识吸收率是“721”?这是我的理解不明确的地方。

02

神奇的“721”规则

为什么知识吸收率是“721”?

普林斯顿大学创意领导中心的摩根、罗伯特和迈克在他们的合著者《建立职业发展计划》中提出了著名的721学习规则。

(图片来自网络)

721规则意味着:

7意味着:人类的学习成果70%来自于自己的学习经历、工作经历、生活经历。

2的意思是:人类学习成果的20%来自非常规的训练,比如观察身边优秀的同事和导师,并以他们为榜样进行学习。

1表示:人类学习成效的10%来自于正规培训,比如阅读、单位组织的各种培训等。

换句话说,如果你花1小时学习某样东西,你可能需要2小时与他人交流和讨论,然后7小时进行练习。

Classical,《成长你想看到的改变》一书的主编,用了一组有趣的术语“上脑、上心、上身”来说明这个过程。

他认为学习的状态是,一开始学习知识,叫上脑;专注的时候能做到,这叫上心。而在注意力不集中的时候能够做到的,就叫做上半身。从上脑到上心再到上半身,是一个721的过程。

了解了这一点,我就更能理解为什么像妈妈不凡等知识产品一定要会员制,而且妈妈不凡还强调70%的时间要花在实战学习上。这一做法的底层逻辑是“721”法律的适用。

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70%的学习效果来自实践

从这7、2、1法则我们可以看出,人的学习效果70%还是来自于自己的实践。那么我们如何应用这个规则呢?

以我目前对母亲不烦恼的肤浅观察为例。

首先,我们强烈支持70%:蒙布凡的做法是利用互联网先进的方法、工具和平台技术,在会员之间、不同城市和地区的会员之间、会员与财富榜样之间、合作伙伴之间建立正式和非正式的沟通。分享和反馈平台,这种混合式学习方式创造了很多实际的实践场景。

二是开发并充分利用20%:鼓励非会员、会员、财富榜样、合作伙伴反馈、辅导、辅导,帮助他们提高反馈、辅导、辅导的能力和意愿。陪伴的有学生、财富教练、成长的有创业导师等取得成果的人。

三是10%精准设计:通过提供有针对性、完整的解决方案,满足学生教育、社交、价值创造等成长需求,形成专业的培训管理团队,围绕学生的战略目标开展各类知识培训。不打扰妈妈们。产品。

04

学习要有效,必须形成闭环

实践当然很重要。但事实是怎样的呢?

像我这样的普通人,常常会处于一个总是想着要做什么的阶段。

那我们该怎么办呢?答案就是两个字:假设。

《能力陷阱》的作者赫米尼娅伊贝拉在书中提到了一个新概念,叫做“先行动,后思考”。也就是说,当我们想不清楚的时候,我们可以先采取行动,然后当我们采取行动时,我们就会变得越来越好。

以职业发展为例,我们可以假设我们的角色是领导者。首先,我们要像领导者一样行事,然后才能像领导者一样思考,重新定义工作,改变做事方式,从外到内提高自己的领导力,最终成为名副其实的领导者。

这种做法看似有点异想天开,但其有效性已经被很多人验证过。

我明白先思考后行动和先行动后思考的本质是一样的。两者都需要形成学习闭环,但呈现的逻辑是相反的。

先行动,后思考。这并不意味着思考不重要。

就像“721”规则的重点是实践和应用一样,并不意味着阅读、培训、沟通、反馈等过程不重要。这是构成“知”的部分,在能力形成过程中可能占的比例比较小,但它就像一座建筑物的地基部分。虽然它在整个建筑中所占的比例不高,但却决定了整个建筑的“高度”和“发展方向”。

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把“721”规则用在行动上

学习是为了不同场景的应用。“与其创造新工具,不如先使用手头的工具。”

“721规则”显然是一个很好的工具,适合应用于个人成长、企业管理、商业竞争等领域。

对我来说,职场就是最好的锻炼场。明白了这一点,我对学习和实践有了更清晰的认识。

参加正规的系统培训是必不可少的学习方式。向别人学习,倾听分享,汲取经验,利用同事、朋友的大脑,站在巨人的肩膀上,快速成长,进化自己。

反复将学到的知识运用到工作和生活中,早上写PDCA工作计划,晚上写钉钉日记回顾和总结。只有在行动中不断理清思路,才能将知识内化为自己的能力。

知道了就可以做,学会了就可以用。这就是我五点前起床写这篇文章的原因。

衷心希望这条规则也能对您有所帮助,给您一些启发。

我只是不知道,看完上面的内容后,你打算如何采取行动呢?

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