适合00后的工作没学历（适合00后的工作没学历男孩）

曹德旺此前曾直言，现在的年轻人喜欢在外卖、快递行业工作，不太愿意去工厂工作。对于这个问题，曹德旺认为，年轻人害怕“丢面子”，认为在工厂打工是一项不光彩的工作。其实这也是有原因的。此外，还有工厂晋升困难、岗位枯燥、规章制度多、加班频繁等诸多原因。

为此，有时年轻人不愿意去工厂工作，工厂管理者也必须反思自己的问题。但话又说回来，现在工厂招工人的门槛还是相当低的。没有学历要求，也不期望有太多经验，因为这些都是可以学习的。在这种找工作不易的背景下，工厂对于大多数经验和学历都不太高的年轻人来说可能是一个合适的职位。

工厂还是比较宽容的。从20岁出头的年轻人到40-50岁的老工人都可以在工厂工作。然而，由于现在的年轻人不愿意去工厂打工，很多工厂都出现了“用工荒”，年轻人也抱怨“工作难找”。

这时候，问题就出现了。年轻人不愿意去工厂打工，但也觉得工作难找。那么还有哪些职位适合这群人呢？

我们先排除快递和外卖。这两项工作虽然比较自由，但是并不轻松。他们每天在阳光和风中运送货物。你必须分秒必争。您交付的订单越少，您赚取的收入就越少。这也是事实。不太稳定。有经验人士表示，如果年轻人学历不高、能力不强，可以尝试以下三类职位，这些职位更适合当代社会。

第一个职位是销售职位。

现在社会上还有相当多的销售相关职位。当然，这并不意味着每个人都应该像中介公司那样成为销售人员。我们可以去一些大公司尝试销售岗位，从基层做起。这种职位的要求不是太大，而且还有提升的空间，而且还可以练习如何与别人打交道，所以比较适合一些年轻人。

第二个是管理岗位。

管理岗位可能对年轻人的能力有一定的要求，但如果你有口才，有管理能力，实力还可以，就会获得领导的信任。不过这个岗位对于年轻人来说还是有一定难度的，要求比销售岗位还要高。

第三个是操作岗位。

运营职位的范围相当广泛，比如内容运营、用户运营、市场运营等。在一些初创公司，这个职位的学历要求不是很严格。只要你能展现出你的优势和价值，你就能在这类职位上取得成功。

对于年轻人来说，还是要选择一些有发展前途的岗位，而外卖员、快递员等这些岗位可能并不能给我们带来就业经验和人际交往经验。对于以上三类职位，迷茫的年轻人可以尝试一下。如果以后工资稳定的话，工资会非常可观。