打一场劳动仲裁多少钱（打一场劳动仲裁多少钱律师费谁给）

免费。向用人单位所在地或者劳动合同履行地（工作所在地）劳动争议仲裁委员会（设在区、县劳动局）提出申请。

《劳动争议仲裁调解法》

第五十三条劳动争议仲裁不收取费用。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

劳动仲裁胜诉的几率大吗？

通常情况下，仲裁案件的胜诉率很难估计，但劳动仲裁则不同，劳动仲裁在一定程度上有利于弱势群体劳动者。因此，只要工人们清楚地了解事实，胜率就很高。

劳动仲裁时间

根据劳动争议调解仲裁法第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力：（1)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等不超过十二个月当地月最低工资标准的争议。（二）因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。依照本法第五十条的规定，当事人对其他劳动仲裁裁决不服的有本法第四十七条规定以外的争议案件，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期限届满不起诉的，裁决具有法律约束力。因此，不同的仲裁内容有不同的生效时间。