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发布时间:2024-01-15 23:44:29 作者 :营销资讯网 围观 : 903次
一步学会的团购发展策略
(不废话了,直接开始吧)有经销商留言说,传统渠道很难做。他想成立一个团购部门,做团购。不知道有没有什么好的团购发展策略。
我从我原来的课程《团购客户开发与管理》中摘录了一些策略回复在这里供参考。
策略一:挖掘身边的客户资源,实现部分资源变现。
一旦想做团购,第一件事不是成立团购部门,而是先理清关系,从通讯录中一一分析,给每一个可能有团购需求的人打电话。不管成功与否,首先要让这些关系知道,你可以卖什么产品给他。
不要因为资源货币化而感到尴尬。事实上,所有的商品销售企业都有这个需求。不尴尬是第一原则,主动是第二原则。
策略二:拜访大客户,老板亲自开发大客户。
不要想着成立一个团购部门,这样大订单就来了。事实上,大多数公司的大订单都是老板自己谈判的。因此,围绕大客户,老板们需要制定计划亲自拜访、亲自开发。
比如大型国有企业的福利。
策略三:加入圈子成为会员,举办圈子活动。
员工加入的圈子自然和老板的圈子不一样,所以老板应该主动做团购,加入一些协会、俱乐部,参加一些培训学习,然后加入圈子,然后积极组织圈子聚会,成为有影响力的人。
例如,参加首席执行官课程。
策略4:寻找成为酒店品牌并增加影响力的方法。
不管是什么产品,只要能成为当地政府接待品牌,影响力就会大大提升,对企事业单位的发展有很大帮助。比如赞助当地的两届会议。
策略5:举办专题和参与式品酒会。
一般品酒会的效果越来越差,所以提高品酒效果的最好办法就是举办主题式、参与式的品酒会。
比如名人讲座、同学聚会、私人董事会议等。
策略六:设计好的团购活动方案,帮助终端做好团购。
设计一些好的活动方案可以帮助终端进行更多的推荐,实现小团购。
这几年,我做了很多旅行、送金条等事情。
策略七:培养兼职团购顾问,并为顾问提供后勤服务。
招募好的团购经理很难,所以我们应该尽力培养一批兼职团购顾问,然后为顾问提供产品品尝、品鉴会、总部参观等各种资源,让他们才能赢得面子和尊严。
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