在建行存100万待遇（在建行存100万待遇利率是多少）

说到投资，很多人首先想到的就是股权、债权、证券等高收益的投资方式。很少有人会采用银行存款等低收益的方式。

毕竟，在金融债券稳步发展、一夜暴富很容易的时代，有钱人会考虑用钱赚钱，而不是仅仅存起来等待微薄的利息。

另一方面，银行员工的工作量却很大。您随时可以在朋友圈、群消息、亲友群中看到银行员工宣传银行存款福利政策。

银行业务发展举步维艰，各大银行纷纷动员内部员工积极挖掘市场业务潜力，为银行利润贡献力量。尤其是年末假期，为了提振业绩，银行工作人员的压力越来越大，需要到处“拉存款”。

事实上，根据央行公布的基准利率，我国金融稳定再融资利率为1.75%，一年期利率为1.5%，两年期利率为2.1%，五年期利率为2.1%。利率为2.75%。

与世界其他国家相比，新加坡基准利率为4.25%，英国回购利率为1.25%，巴西隔夜利率为11.75%，埃及隔离存款利率为9.25%，阿根廷基准利率为38%。

可见，不同经济发展水平的银行基准利率有很大差异。

在央行基准利率逐年下调的经济形势下，银行员工到处“拉存款”，如果筹集100万，能拿到多少奖金？

如果你拿到100万，你能拿到多少佣金？

银行员工的薪资模式主要分为纯底薪制、底薪+业务提成制、底薪+业务提成+奖金制、纯业务提成制。

银行员工“拉存款”能拿到多少奖金，实际上取决于银行员工的薪资结构。如果是纯粹的底薪，不涉及业务岗位，那么就没有奖金，只需要好好履行职责就可以了。责任，只是拿到你应得的工资。

如果是底薪+业务提成制，那就要看业务提成管理机制。根据您完成的业务量，您可以获得多少佣金。比如底薪是2000，业务提成比例是5%。如果您存入100万，您将获得5万元的佣金。

这只是一个简单的比喻，当然实际上并没有那么高。

如果是底薪+业务提成+奖金制度，主要看业务提成和奖金如何管理。佣金主要看比例。不同职位级别的佣金比例不同。一般来说，销售人员的佣金为2%，经理的佣金为5%。大约%-8%。

奖金主要取决于业务基础的规模。业务基础越大，奖金就越大。主要是对在业务上取得小成绩、小进步的员工的奖励。例如，如果您存款10万，您将获得1000的奖金，如果您存款100万，您将获得10000的奖金。奖金。

纯业务佣金制度是一种激励性的薪酬制度。客户存款金额越高，业务佣金就越高。单纯依靠业务提成的员工，工作多则收入多，工作少则收入少。具体的薪资构成细节也很复杂。

不同的省份和分公司有不同的规定

银行员工吸收存款能拿到的奖金具体数额主要取决于银行本身的效率。同一家银行在不同省份和城市的分支机构是不同的。

风险加权资产收益率（RORWA）排名：建设银行1.86%、工商银行1.73%、农业银行1.48%、中国银行1.40%、交通银行1.29%。可以看到，各大银行中，资本充足率最高的是建设银行。

中国建设银行的员工平均工资水平也是国有主要商业银行中最高的。无论是在一二线发达城市还是三四线落后城市，建设银行的薪资信誉和银行效率都获得业界认可。

俗话说，瘦死的骆驼比马大。没有稳定的收入来源和强劲的资本回报率，银行盈利能力就很难实现突破。

即使偶尔出现资金链问题、短期投资损失，只要有稳定的主力，银行的效率也不会差多少。随着银行效率的提高，银行员工的工资自然会增加。

您能从存款中获得多少红利，主要取决于存款能带来多少利润。这就是所谓的“羊毛出自羊身上”。

如果带来的存款没有收入，换句话说，它就没有什么价值。如果引入的存款价值为1000元，那么各方分享的股息最高限额仅为1000元。

如果存款价值为10万元，则佣金将以10万元为基数成正比。您的存款回报越高，您收到的奖金就越高。

我们日常接触到的存款主要分为活期存款，即随时存款、随时支取，也就是说活期存款是存入之后才可以支取的。此类存款利率较低，但存款方式灵活。

与此相对应的是定期存款，可以是半年期、一年期、两年期、五年期等，存款期限越长，利率越高，产生的利息也越高。

但定期存款存续期未满，需要提前支取的，按照活期存款利率计息。

也就是说，银行员工在整个存款周期内收取的存款的实际收益会影响员工的奖金，而不是根据客户存款的计划收益来提取奖金。