跨境电商运营团队工资，跨境电商运营团队工资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商运营团队工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跨境电商运营团队工资的解答，让我们一起看看吧。

跨境电商运营底薪一般多少？

刚入行的小白运营底薪普遍在4000-5000元；

1年运营专员底薪普遍为6000元，提成点75%以上企业运营提成点在1-5%，其中以2-4为集中点，个别企业提成点为毛利润的2%或采用绩效无提成的形式等；

2年及以上运营专员底薪普遍为7500-8000元，提成点与1年运营专员类似；

运营组长底薪普遍为9000元，60%以上组长提成点集中在团队毛利润的1-3%，有15%的企业为毛利润的4-5%；

运营经理底薪普遍为17000元，30%以上提成点集中在团队净利的1-2%，18%的企业提成点集中在团队净利的2-3%，个别企业采用绩效或团队奖金的形式。

外贸业务员跟跨境电商运营，这两个哪个比较有前途？

外贸业务员比较有前途。

外贸业务员的工作内容其实和亚马逊运营的差异还是比较大的。传统外贸公司都是以线下展会为主去开发客户，有的外贸公司是借助于线上平台，比如。国际站之类的平台来开发客户，那么外贸业务员更多的是需要去开发国外的客户，和客户维护关系，通常接到一笔订单需要反复多次的和客户进行沟通。

为什么跨境电商招人难？

跨境电商，在深圳估计是比较常听到的一种工作。主要是指一批批做亚马逊Amazon，Wish，Shopify，Shopee，Lazada，Aliexpress，Dhgate....等的B2C业务的朋友们，也泛指一些B2B业务朋友了。

在其他地方，我觉得，招人会比较麻烦，但是在深圳估计还是不太难，当然工资给的还可以的前提下。

当然硬是要聊聊难的原因：大概有

1/跨境电商大公司还是蛮多的，各行业工业，基本上都有一批批大卖，他们占据了70%的市场份额，平台遍布各大渠道，甚至有自己的网站和海外仓，其实他们整体招人还是容易的。但是找优质的人才，有时候也不容易，因为做得好的个人都想自己创业，方法都知道；

2/电商人才流动性大，对产品选择比较大，好的产品容易让人賺快钱，相反，产品不好，会让人觉得呆不下去。所以形成相对产品优势差的行业，很难找到合适的人才，难招人；

3/电商人才对运营能力要求多。不仅仅要会英文，也要懂数据分析，有一定的打造爆款能力，能够为公司带来效益；

4/然后电商公司招人成本越来越高，基本上新手5k+，熟手到8k，10k了.....公司压力大，自然招人斟酌再三，不好招。

跨境电商入门进大公司好还是小公司好？

看你看中的是什么，比较工资待遇环境人文工作内容等等，大小公司各有利弊，大公司人多效率高，分工细，学得比较系统，升职慢，除非能力突出，压力比小公司大，小公司很多事亲力亲为，学得多而杂，压力没那么大，资源比较少

到此，以上就是小编对于跨境电商运营团队工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商运营团队工资的4点解答对大家有用。