医保要交多少年可以享受终身(医保要交多少年可以享受终身2023)
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发布时间:2024-01-14 05:15:18 作者 :营销资讯网 围观 : 923次
自国家放宽三孩政策以来,我国多地出台了各种扶持措施,表明产假将延长至158天以上。2022年产假有多少天?158天产假包括周末和节假日吗?附各地新规定!
1.2022年产假有多少天?附各地新规定:
1.上海2022年产假新规定:
女员工享受158天产假,男员工享受10天护理假;直到孩子满三岁,双方每年都可以享受五天的育儿假。
2、2022年天津市产假天数新规定:
女性员工将额外获得60天产假(总计158天)。该男子享有15天的陪产假。当孩子不满三岁时,雇主每年将给予夫妇10天的育儿假。
3.江苏2022年产假新规定:
在按照中国法律法规享受产假的基础上,女职工产假延长60天(共158天),男职工哺乳假延长15天。在孩子满3岁之前,夫妻俩每年享受10天的育儿假。
4、贵州2022年产假新规定:
除我国法律法规规定的产假外,女职工产假增加60天(共158天),男职工哺乳假为15天。3岁以下婴儿的父母每年有权享受10天的育儿假。
5、吉林2022年产假新规定:
女员工享受158天产假。女职工晚育者,凭出生证明,可额外享受30天产假,男方可享受7天哺乳假。3岁以下婴儿的父母每年有权享受10天的育儿假。
6.山西2022年产假新规定:
女职工产假延长60天(共158天),男职工享受哺乳假15天。如果孩子不满3岁,夫妻双方的雇主每年将给予他们15天的育儿假。
7.浙江2022年产假新规定:
根据法律法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天)。三岁以下婴儿的父母双方每年都有权享受10次育儿假。
8.福建2022年产假新规定:
女职工生育后,产假延长60天,共计158天。生育两、三个孩子后,产假延长90天,共计188天,男方可享受15天哺乳假。如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
9.湖南2022年产假新规定:
女职工产假延长60天,共计享受158天产假,男职工可享受15天哺乳假。依法生育(含依法收养)子女且子女年龄在0周岁至6周岁之间的,夫妻双方每年享受10天育儿假。
10、2022年云南产假新规定:
女性员工将额外获得60天(总计158天),其配偶将享受15天的护理假。3岁以下婴儿的父母每年有权享受总共10天的育儿假。
2.158天产假是否包括周末和节假日?
158天产假包括周末和节假日。由于产假是一个自然日,包括法定节假日和休息日,因此一般应连续使用。其次,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育后享有98天产假,其中产前可享受15天产假;难产情况,额外提供15天产假;多胞胎的,每多生育一个产假,产假为15天。如果婴儿出生,产假将增加15天。女员工怀孕四个月前流产的,享受15天产假;怀孕四个月以上流产的,可享受42天产假。
摘要:多地出台政策,规定2022年产假延长至158天,且158天产假包括双休日和节假日,一般应连续使用。
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