领导说辛苦了应该怎么回复（领导说辛苦了应该怎么回复高情商）

当你完成一项任务或即将下班时，你的老板会说“谢谢你的辛勤工作”。你应该如何回应？这是一个考验下属情商的大问题。领导可能只是随口说的。如果回答好，印象分立即加十分！

很多人很困惑，如何应对？

首先看领导的人品。

如果领导脾气老套，不苟言笑，回复时尽量正式一些。不要油嘴滑舌，否则会引起对方的反感。如果领导大方开朗，他和员工之间就没有距离，适当的玩笑更能活跃气氛。

另外，你还需要看看你和领导的关系。

如果你和你的领导不熟悉，就不要太自以为是。你可以幽默一些，但一定要保持良好的平衡。如果你和老板关系很好，老板也很喜欢你，而且老板很随和，没有架子，那么你开点适当的玩笑，甚至请老板请客也没关系。

那么，应该怎么做呢？根据领导性格和与领导者的关系，四象限管理方法分类如下。

1、领导性格好+人际关系好。

此类领导者平易近人、朴实无华，大多深谙灵活管理之道。此时，尽量让沟通气氛变得轻松。当领导说“谢谢你辛苦了！”时，你就可以上坡跟领导开玩笑：“王老师，你这句话值了！有什么事，你要奖励我吗（还是我们）？”如果你真的很努力，你的领导可能会请你吃一顿饭，或者扔给你一袋中餐！

第二，领导人品好+人缘一般。

如果领导性格很好，但你和领导的关系不够好，尽量不要敲诈领导请客。这会给领导留下轻浮的印象，对自己的职业发展不利。你可以这样说：“谢谢王老师的关心，虽然很辛苦，但我也学到了很多东西，如果能学到知识，那就不辛苦了。”你这么一说，领导立马就会用钦佩的目光看你。

第三，领导老套+关系好。

如果领导是那种严谨、细致、冷酷、不苟言笑的人，无论你和他的关系有多好，都不要跟着领导。如果你爬得不好，你就会摔倒。你可以这样说：“这并不辛苦，只要能满足客户的要求，所有的辛苦都是值得的，我唯一担心的是文案不够完美。”这样，你不仅展现了你的工作态度，也给自己留了一条后路！

四是领导老套，关系一般。

如果领导性格不好，你和领导接触少，那就诚实、礼貌的回答他就可以了。不要有创意，总是试图取悦他。在这样的领导面前，拍马屁一定要小心，否则，你可能会拍马屁！你可以这样回复：“谢谢领导的关心，这是我应该做的！”面对这样的领导，尽量不要添加任何不必要的无关信息！尤其是一些喜怒无常的领导，说的越少，对自己越好！

标准答案——

1、如果您是部门级领导，回答“没什么”；

2、如果你是部门级领导，回复“谢谢，应该”；

3、如果你是部门级领导，回复“不难，领导更难”；

4、如果您是正部级领导，请回复“谢谢部门领导的鼓励”；

5、如果是中央领导，就说：“为人民服务”。

如果你实在不知道如何回答，有一个通用的技巧，那就是微笑。一笑而过，这也是一个很好的回应。