网上找工作的网站（网上找工作的网站有哪些）

你用过哪些方法来找工作？您想立刻了解最全面的求职渠道和方法吗？今天童颜老师就给大家介绍最全面的找工作方式，全面向大家展示找工作的技巧：

在日常咨询中，你会发现能够有效管理求职过程的人很少。大多数求职者的求职渠道和求职方式都比较单一。这样做的后果是，求职者常常发现自己处于非常困难的境地。如果你努力提交简历，你很快就会发现你已经提交了所有最近发布的可以提交的职位。

求职最难的就是“等待”

剩下的时间只能被动等待。最终，很多求职者都会用“一箭之遥”来形容自己的求职结果，很多求职者也会一度怀疑自己的经验和能力。

事实上，这些朋友之所以很快失去信心，是因为他们能应聘的职位有限。尤其是当求职者没有“综合投递”的概念时，往往只用一种方式或一种渠道来应聘。寻找合适的职位很快就会陷入资源耗尽的苦恼。因此，必须掌握“综合投放”，让各种隐藏的就业机会浮现出来。

全程发货

其实，“综合投放”并不复杂。我们可以将其分为四个部分：

尽量增加不同的求职渠道。后面我会列出10种不同的信息搜索方式，保证我们第一时间掌握全网的求职动态；

尽可能使用交付技巧来增加面试机会。这里涉及到的是职位JD分析以及求职信和简历技巧。你可以看看我前几天分享的文章；

健康的心态是可以持续和坚持的。找工作不可能一蹴而就。你要有接受拒绝的勇气，要有毅力和毅力；

设计清晰可执行的交付管理计划最重要的是要有行动计划，采用“PDCA”策略，周而复始地进行计划、执行、总结、行动。

全面交付意味着用尽所有可用资源

不要输在“信息”的起跑线上

我们会发现现在的求职者分为两类。一类是能够了解各种求职网站和招聘应用程序，并且能够轻松获得面试经验的人。这些人就像是在起跑线上安装了加速器的跑步者。我很快就冲到了终点，抓住了面试机会，拿到了offer。

但大部分朋友还是不了解现在的求职渠道，不知道还有哪些捷径还没有尝试过。今天我们就一起补上这个教训，不让任何人输在“起跑线”。

时光旅行，从20年求职开始

想要真正领会成功求职的本质，就必须从一个时代开始。那个时代，“互联网”浪潮还没有兴起，人们还是依靠传统媒体来求职。猜猜最常见的求职方式是什么？

报纸上的招聘广告

是的，那是一份报纸。当时比较正式的是各大报刊的“求职版块”。后来，出现了许多带有“机密信息”的小报。那些小报就像现在的“58城”。当然，最受欢迎的还是求职板。

对于没有保障工作的求职者来说，需要有较强的信息收集能力。求职除了从报纸上获取信息外，还需要有良好的电话沟通能力、有力的双腿以及基本的简历。写信的技巧。

传统的求职流程

让我们回顾一下当时更先进的求职流程，看看它对你有什么启发：

1、买一些报纸，找到求职栏目，准备一支笔；

2、用方圈的方法圈出与你相关的作品；

3.方块代表薪资比你略低的职位。如果你没那么幸运，这些是最低限度的；

4、圆圈代表薪资比你稍高的职位，用来挑战你。这是非常有必要的。有时我们不知道自己的真实市场价值；

5.报纸上留下的往往是电话号码。你可以直接打电话给他。当然，有些人后来也会留下电子邮件地址，但同时仍然提供电话号码；

6、调整简历，认真写求职信，或者请学长给你写推荐信；

7.请记得在致电前将您精心准备的求职信和简历邮寄至电子邮件地址。这将使面试官在电话中更容易理解您的信息。

你看到了什么？首先，我们可以从不同的形状标志看出先进的求职方法区分职位；其次，我们可以看到，无论以前还是现在，精心调整的简历和求职信都是必不可少的；

第三，一次勇敢、自信的电话是给面试官留下印象的基础，也是获得见面机会的关键；最后，我们还可以看到抓住机遇的必要性。要知道，有些职位确实需要速度。是的，如果你来得太晚，你就没有机会了。

这些经典的求职策略和技巧从未过时。细心的读者发现了，还有一件事我没有提到，那就是“腿粗”！

强壮的腿

其实我们这里讲的更多的是勤奋。事实上，在很多中小县城，在一些沿街店铺直接张贴招聘信息的现象还是很流行的。同样，在很多大城市，你也会看到一些酒店的LED屏幕上滚动着招聘信息。这些信息往往是真正针对那些在路上的求职者的，有时甚至比互联网更有效地进行招聘。

即使在互联网尚未发达的时代，步行找工作仍然需要一些基本的准备：一定要勤奋，不怕被拒绝；穿着不得得体，最好稍微打扮一下再走进去。需要员工的单位；

稍微体面一点的工作需要你提前复印一些简历并随身携带；最后，你必须具备一定的沟通能力，这样你才能与雇用你的领导直接面对面地沟通。

贵人的帮助

亲戚朋友的介绍

刚才提到的那种老式的找工作方式，其实只是当时的找工作方式之一。除了看报纸、打电话、跑来跑去之外，最有效的方法还是向亲戚朋友询问求职信息。帮助传播，或者能够通过人脉“安排”自己的作品。

总结起来，今天老一代人获得的经验包括：收集信息的能力（阅读报纸）、处理信息的能力（分析和注释）、准备求职工具（写简历和求职信）以及适当的传递方法（打电话或上门拜访）、优秀的沟通能力（电话、面谈）、勇气和毅力（敢于打陌生电话、拜访陌生人）、人缘好（能够得到尊贵人士的帮助）、ETC。

更加基于信息的求职方法

互联网搜索功能

如今，求职似乎是一场信息战。谁能第一时间获得最合适的职位，谁就能抢到人头。如果太晚了，这个位置就会消失。下面我综合列出了10种网上找工作的方法。我们来看看哪些是你不熟悉的：

1.求职聚合。很多人都知道求职网站，但他们不知道还有“搜索聚合器”，可以同时搜索多个求职网站。如下图所示，我们可以看到，通过“百度百品”这样的职位搜索聚合，可以一次性看到上千个“大大小小的”求职平台的职位信息。不过值得注意的是，聚合广告非常多，不要误点击广告。

求职聚合（谨防广告）

2.学校官方就业网站（及校园双选会等）。这些确实是在校学生独特的求职路径。它们通常不向学校和社会之外的招聘人员开放。特别有利的是，来学校招聘的大大小小的公司都会故意放人。招聘标准低，因为面试官很清楚，应届毕业生都是新手，但却给了学生几乎一生中最好的求职机会。

3.实习保留。很多即将毕业的同学一定要关注上次的实习经历。通常在最后一次实习经历中，尽量争取有“保留机会”的实习机会。这通常可以帮助你在其他学生还在忙着寻找的时候领先于其他人。工作的时候，提前加入工作不是很好吗？

4、公司官方微博、微信。无论是校园招聘还是社会招聘，一定要关注你感兴趣的目标公司的微信公众号、微博、头条号等。通常大型招聘活动肯定会在公司本身举办。媒体发布以及长期关注一个公司，对你以后的求职会有很大的帮助。尤其是当你了解公司文化，面试官问你是否了解公司时，你就会有很多储备。

5.招聘网站。各大招聘网站我这里就不详细说了。我特别想强调的是，一些更垂直的招聘网站可能会更有效。例如，对于大学生，可以登录研究生求职网和北京大学就业学生信息网。另外，你可以去拉沟网上找工作，去58招财猫找餐饮店等等。

我特别要强调的是，各地人才交流市场的网站和官方微信也是很好的渠道，可以很好地满足地区求职需求。

6、Linkendin、脉脉、老板直拼等实名网络平台，尤其是中国的脉脉，实际上已经在中国击败了LinkedIn等国际竞争对手。麦麦使用二级和三级连接。扩大你的人脉网络，同时这类平台还可以具有更加人性化的招聘和求职功能。

很多朋友一定对老板直聘很熟悉。与其他求职方法相比，优点是即时性。该平台很好地结合了求职网站和即时聊天工具。如果您喜欢，可以直接开始聊天。它简单又快速。

7.直播平台。目前正处于疫情之中，但这并没有影响各大企业进行直播通报会。为了获得更多求职者的关注，大公司纷纷与各大流量平台合作。一个有A品牌就有流量，互惠互利，所以关注直播的朋友也可以专门关注一些大公司的账号，会有意想不到的收获！

8.行业团体。这是一种小众的求职方式，但却是一种相对准确、快速的方式。很多行业的面试官首先想到的就是去行业群体寻找有多年经验的从业者。节省大量大海捞针浪费的宝贵时间。

9、内部推荐（人脉推荐）：这绝对是一个非常省事的方式。我以前执教过的人当中，有很多都是我认为非常优秀的人。我直接推荐给我认识的500强企业的HR。许多求职者不断推荐他们。无需网上申请，直接去面试即可快速拿到offer。

同样的方法也适用于你的亲戚、朋友、老师、导师、前辈等。记住，这是一个永远不应该被忽视的渠道。在找工作或者换工作的时候，记得传播消息。酒还在黑暗中。

10、猎头：对于有一定行业经验的求职者来说，一定要与自己接触过的猎头积累人脉。找工作就像寻找合作伙伴。如果中间有媒人的话，可以帮助你扩大搜索目标。我可以帮助你在中间加上一些好听的话，所以为什么不这样做呢。有猎头来帮助你，可以让你在求职时省去很多后顾之忧，但当然，我们必须努力成为猎头所看重的候选人。只有当我们有价值时，我们才能受到尊重。

最后一句话，你还需要这些

不断自我提升：方法有这么多，关键是你必须有自己的价值，否则无论你的求职策略和技巧有多高，也只是暂时的。最重要的是自身技能和意识的不断提升。

学习求职技巧：对求职各个方面进行更详细的指导，包括职位分析、简历制作、求职信写作、小组面试技巧、求职跟踪等技巧。欢迎大家阅读我之前分享的文字。每个部分都进行了详细的分解和解释，并且提供了很多示例，这绝对对您有很大的帮助。

求职计划的执行：一切都提前做好，否则就泡汤了。您必须制定详细的求职计划。明确自己的求职目标并准备好相应的求职材料后，就要按计划对提交的材料进行管理和跟进。很多人提交后就会忽略，这样就会浪费很多机会。如果您不知道提交后如何跟进，可以阅读之前的文章。我详细介绍了通过邮件、电话、微信等方式跟进求职进展的技巧和方法。

最后是健康的求职心态：求职是一个追求梦想的过程，肯定会遇到挫折和困难，但每一次经历都是宝贵的财富。不管能否面试成功，在求职过程中一定要注意以下几个方面：收获和反思，以及积累的人脉和对行业更深入的了解，学会“坚持久一点”，更高的薪资和更好的发展离你并不遥远。