发布时间:2024-04-12 22:38:02 作者 :营销资讯网 围观 : 0次
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首先快消品有很多,具体是什么?不知道产品也不会知道渠道啊,比如拿水来说,公司可找经销商啊,经销商都有自己的网络,便利店、高超、景点、餐饮、休闲场所等等。
编写招商方案,公司实力、市场前景、产品亮点、招商政策等。
参加展会,比如春糖。
一,做为种子,特别是玉米种子,每个新型品种都必须经过农业专家多年的研究后被有关部门试种成功以后,交由省级或者国家级农业审定部门审定后投放市场,一般都被正规公司买断后,再经过专业技术人员推广到农户。
二,推销玉米种子必须具备有相关的农业专业技术知识,了解农学,懂得农学,会说基本农学术语,决对不能外行,胡说,乱解释。
三,推销玉米种时要看面对的是哪个群体,不同群体有不同的推销方式。玉米种销售分多个渠道,一级代理,二级代理,最后到农户。
四,一,二级代理商推销要按制度为尺度标准,做好市场管控,价格管理,保障质量,保障货物的运送,发放,及退货管理,同时做好产品销售宣传。
五,面对农户销售,必须实事求是,不夸张,不忽悠,细心介绍产品的特点,抗性,优缺点及栽培措施,注意事项,新产品可以少种,试种,稳定品种可以让农户放心种植,大胆地种,大面积地种,以保障农民增产增收。
某某会计服务有限公司,经营范围主要包括:
企业管理咨询、会计咨询、税务咨询与纳税申报、代理记账、海关事务咨询与服务等。
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1、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路。
3、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
4、怠惰是贫穷的制造厂。
5、莫找借口失败,只找理由成功
6、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。7、只要路是对的,就不怕路远。
8、再冷的石头,坐上三年也会暖。
如果您想招聘代理人来销售您的资料,可以考虑以下几个步骤:
1. 确定代理人的资格要求:明确您希望代理人具备的技能、经验和资格要求,例如销售经验、市场知识、沟通能力等。
2. 制定代理人招聘方案:明确代理人的工作职责、薪酬结构和销售目标等。
3. 制作招聘广告:编写一份详细的招聘广告,介绍您的资料产品、公司背景和代理人职位的要求和福利待遇等。
4. 在适当的渠道发布广告:将招聘广告发布在适合的渠道上,如互联网招聘平台、行业论坛、社交媒体等,以吸引潜在的代理人申请。
5. 筛选和面试候选人:根据收到的申请和简历筛选出符合条件的候选人,并邀请他们参加面试。
6. 进行面试和评估:在面试过程中评估候选人的销售技能、经验和适应能力等,选择最合适的代理人。
7. 培训和支持代理人:一旦代理人被雇佣,为他们提供必要的培训和支持,使他们能够更好地理解和销售您的资料产品。
8. 设立销售目标和提供奖励机制:设定代理人的销售目标,并为他们提供合适的奖励和激励机制,以激励他们取得良好的销售业绩。
9. 定期跟进和评估代理人表现:与代理人保持良好的沟通,并定期评估他们的销售表现,提供必要的指导和反馈。
10. 不断改善和调整招聘策略:根据代理人的表现和市场需求,不断改善和调整招聘策略,以提高代理人的销售效果。
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