华为董事长是谁（华为董事长是谁,和任正非什么关系）

孟晚舟被任命为华为轮值董事长引起广泛关注。事实上，这并不是任正非要求孟晚舟接任，而是任正非设计的轮值主席制度。换句话说，它允许核心管理层轮流担任董事长。

该系统是从轮换首席执行官职位演变而来的。华为于2011年开始实行轮值CEO制度，2018年，任正非进一步拓展了这一制度。事实上，很多人不知道，任正非目前在华为的职位只是总裁和董事。那么任正非为什么不让自己当董事长呢？

1999年开始，任正非将董事长职位让给孙亚芳。任正非是华为的核心，也是公司的创始人。按理说，董事长的位置应该由任正非自己掌控。任正非为何不愿意担任华为董事长？

这就是任正非的模式。华为发展起来之后，公司规模越来越大。这么多事情任正非一个人是办不完的。任正非需要更多的人来帮助承担责任。任正非放弃董事长职务后，主要精力放在内部管理上。这使得华为进入了快速发展的时代。

很多创始人都非常担心公司发展过程中会因为股权稀释而失去公司的控股权，所以很多创始人都非常重视核心地位。不过，任正非是个例外。他一直希望华为去任正非。

任正非认为，华为不应该靠自己，而应该靠制度。当然，任正非在华为也拥有重要权利。任正非持有华为0.84%的股份。不过，很多人可能不知道，华为理论上只有两个股东，一个是任正非，另一个是员工持股会。

超过9万名华为员工通过员工持股大会实际持有华为股票。这些股票实际上是虚拟股票。根据中国公司法，非上市公司股东最多只能有200人。华为不是上市公司，因此华为员工持有的股票是虚拟的。

事实上，任正非虽然不是华为董事长，但他拥有最强的权力，那就是一票否决权。不管华为董事长是谁，任正非都有这个权利。其实，这就是任正非伟大的地方。任正非多年来很少使用这种权力。

任正非实际上把公司留给了大家。如果大家都表现得好，他就会在后面看着，不发出任何声音。如果有人犯了错误，他也可以行使否决权。如今，华为年轻一代中，除了孟晚舟，还有余承东等人，个个都能把自己的事情做好。

任正非放权，造就了华为这么多的初级人才。任正非正在构建一个体系，让华为在离开他之后能够继续成功运营。马云也是如此。他提前将董事长职务交给了张勇，并离开了阿里巴巴。马云在离开前还创建了合伙人制度。

任正非的轮换席位制度，实际上是用一群人的智慧代替了某个人的智慧。如果一个公司采用独裁制度，继任者能力突出，那么公司就会向好的方向发展。如果接班人选错了，公司可能就发展不好。

任正非想要避免这种情况。事实上，苹果公司也是如此。他们很早就完成了史蒂夫乔布斯的转型。乔布斯本人在该公司并没有太多股份。与此同时，苹果在没有乔布斯的情况下仍然发展得很好。

有些人即使退休后仍然试图控制公司。这样的人对于权力是非常贪婪的。事实上，有这样的创始人，企业总是很难做大做强。华为能够成为中国代表性的科技公司，最核心的就是任正非的价值观和架构。