电子厂工资怎么算的（电子厂工资怎么算的,底薪很低,综合工资却说很高）

在众多工厂中，很多人选择加入电子厂是因为其良好的福利待遇。总体来说，电子厂的工资还是不错的。如果遇到旺季，算上加班费，每分钟的工资都比白领高。那么电子厂的工资结构是怎样的呢？换句话说，电子厂的工资是怎么计算的？

电子厂的工资是怎么计算的？

1、基本工资

所有电子厂的正式工基本工资都不是特别高。基本在2000元左右波动。对于较大的，它可能会更高，但不会超过太多。在电子厂工作的人可能都知道，大家都去那里。你工作赚的不是底薪，而是加班费。

2、加班费

关于加班费的问题，其实涉及到很多内容。如果平日加班，则支付1.5倍工资。如果周末加班，工资是双倍的。如果国家法定节假日加班，工资是三倍。所以这就是加班费。其实也不少，因为正常情况下，每个人的时薪都在20元左右。为了保证生产，每个人都被要求每天加班两个小时。这样算来，加班费总是比底薪多很多。

3、补贴

津贴有多种类型。

1、夜班补贴，因为夜班工作对人更有利。每夜班均可获得相应的补贴。具体补贴金额因厂而异，约为10元至15元。

2、餐费补贴，工厂每天提供餐费补贴，每个工厂的餐费补贴金额不同。

以上是正式工的工资发放情况。小时工的工资支付相对简单。一般来说，这取决于工作时间。小时工工资按小时计算（小时工月工资=小时单价月总工作时间）。例如：某工厂小时工单价为20元/小时。如果每天工作10小时，每月工作26天，当月综合工资为5200元。如果工厂不包的话，扣除住宿费、水电费、保险费等，剩下的基本就是这个月了。工资收到了。