电商企业运营制度，电商企业运营制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商企业运营制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商企业运营制度的解答，让我们一起看看吧。

运营提成一般多少？

运营提成一般是1％-10％之间。

一般运营提成系数在1%-10%之间，具体看公司。

运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

电商运营提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成

　一、提成制度：

　　1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;

　　2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;

　　3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。

　　二、奖金制度：

运行人员的""三熟，三能""指的是什么？

运行人员“三熟”指的是：1、熟悉设备、系统和基本原理。2、熟悉操作和事故处理。3、熟悉本岗位的规程制度。运行人员“三能”指的是：1、能分析运行状况。2、能及时发现故障和排除故障。3、能掌握一般的维修技能和常用仪表的使用。“五勤”是指“腿要勤、嘴要勤、脑要勤、手要勤、眼要勤”。“五会”是指“会学习、会监查、会说道、会组织、会管理”。“五勤”是表象,“五会”是实质;“五勤”是基础，“五会”是升华,二者既区别又联系，相辅相成,只有这样，才能更好地履行好自己的职责,搞好班组安全生产。扩展资料运行人员，特别是反应堆操纵员与高级操纵员，对核电厂的安全运行负有直接责任。所以核安全法规规定，对反应堆操纵员与高级操纵员，要经过长期系统的培训，在上岗前通过由国家主管部门主持的考核，包括在核电厂培训用仿真机上所进行的各种操作考核。合格者由国家核安全监管机构发给执照。发照两年后，还要重新复核一次，在确认持照人有足够的连续运行经历并完成了必要的定期再培训之后，才延续执照的有效期。操作员执照执操纵员执照的人员方可操纵核电厂反应堆控制系统。具备下列条件的，方可批准发给操纵员执照：1、身体健康，无职业禁忌症；2、具有大专以上文化程度或同等学历；3、经过运行操作培训，并经考核合格。

到此，以上就是小编对于电商企业运营制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商企业运营制度的2点解答对大家有用。