跨境电商基础运营招聘网，跨境电商基础运营招聘网站

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商基础运营招聘网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跨境电商基础运营招聘网的解答，让我们一起看看吧。

招聘话术？

1开场白：“你好黄先生，现在接电话方便吗？我在某个人才网（比如搜才网）上看到你留了简历。”

给与求职者尊重感，善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事，如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间，自然会告诉你现在不方便，稍后联系你。如果对方刚刚落实工作，也就一个开场白就结束话题了。

2、抛身份：“是这样的，我是在北苑的一家跨境电商公司，名称是……，我是招聘负责人潘经理，现在我们正在招聘跨境电商运营岗位，我们领导（老板）也看过你的简历，一致认为挺合适的，有几个细节问题想跟你聊聊”。

3、优势分析：“我看你是应届生，我们就想招一些应届生自己培养，有老员工一对一带。”

某某先生女士你好，我是某某公司的某某，在某某网上看到了你的简历，请问你现在方便电话吗？

如果对方说我方便，那么接下来说，你投递的是我们公司的某某岗位，我们公司是做某某业务的，在这个岗位职责是某某，你看工作地址，你是否能接受？

如果对方能接受，那么接下来说，那我们那我可以简单了解下你的情况吗？

自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？

我来回答下这个问题吧。

回答这个问题之前，我们首先要做个假设，假设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，所以必须要明确岗位先，如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我相信就不必要问这个问题了。

1、岗位方面

岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是很缺人的，只要有实力，我相信是可以应聘得上的。

所以我假设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。

2、渠道方面

这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。

然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。

由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力资源公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。

所以在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司找到，可以在这些人力资源公司的渠道找到。

线上跨境电商怎么做？

 线上跨境电商的运作可以从以下几个方面进行：

1. 选择平台：首先，需要选择一个合适的跨境电商平台，如亚马逊、速卖通、eBay 等。选择平台时，要考虑到平台的知名度、市场份额、目标客户群体等因素。

2. 货源和选品：在货源方面，要选择有竞争力且符合目标市场需求的商品。可以尝试与供应商建立长期合作关系，以确保稳定供货和优质产品。在选品方面，可根据市场调查和用户需求来确定主打产品，避免盲目铺货。

3. 产品优化：针对选定的产品，进行详细的描述和展示，提高产品页面的吸引力。注重图片美工、店铺装修、关联营销、店内打折促销等细节，提升用户体验。

4. 利用平台活动：积极参与平台举办的各种促销活动，通过活动引流，提高产品曝光度和销量。

5. 站外营销：在社交媒体（如 Facebook、Twitter 等）上开展营销活动，吸引更多潜在客户。

6. 客户体验：重视客户评价和满意度，提供优质的售后服务，确保客户体验。好评率和客户体验将直接影响店铺的曝光度和销量。

7. 持续学习：关注行业动态和跨境电商政策，不断学习新知识，调整经营策略，以便应对市场变化。

8. 数据分析：定期分析销售数据，了解产品表现和市场趋势，以便制定更合理的营销策略。

9. 物流管理：选择合适的物流方式，确保商品能准时、快速、安全地送达客户手中。

到此，以上就是小编对于跨境电商基础运营招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商基础运营招聘网的3点解答对大家有用。