电商运营贵不贵呀，电商运营贵不贵呀知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营贵不贵呀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营贵不贵呀的解答，让我们一起看看吧。

现在做电商运营工作怎么样？待遇都不高吗？

运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程，它是运营的第一大对象，运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。

淘宝运营分类：

1、运营推广：1500—3500不等，根据城市来，主要负责开开直通车，seo优化等等，都是一些比较精细的门类操作。

2、运营管理：3500—8000不等，主要负责整体店铺的风格走向，知道设计师。摄影拍照，以及文字方面感性的东西审核，另外还有各种活动的大体决策制定。

扩展资料：

淘宝运营的薪资待遇主要是根据店铺的成长和成交额利润来计算的。

淘宝店铺的运营工资一般是通过运营项目的大小和成果进行工资调整的，而且与自身的能力和所在城市的消费水平和公司的盈利情况以及提成所定的。运营系统的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。

首先申明，下面我说的全是真实的！我之前在京东干过两个月，不干了，后来看到那么多人说搞自媒体能来快钱一个月赚几万，就又花学费去学自媒体，搞了一年，到年底一分钱没搞到！所以，千万别再相信那些搞：跨境电商，微商，自媒体，卖纸巾，抖商，说什么只要一部手机躺着沙发上玩玩就能赚几万的了！全是骗子啊！把我骗了五六千的学费跑了！后来我去年十一月份开始做点实实在在的低成本创业项目了，家电清洗消毒！投资几千块，不要店铺，一个人可以干，市场大，需求大，已经做了几个月，每个月能赚一万多吧！过日子没问题了！大家千万别再做白日梦躺着玩手机赚钱的事了，那么好赚钱天下还有穷人吗？好好想想吧！再说，那么好赚钱也轮不到告诉你一个不认识的人，他周边的亲戚朋友全都干了全发财了！

1、先要熟悉淘宝平台的流量分配原则和权重计算方式

2、做好产品布局和店铺布局，最好是做流量款、爆款、利润款的布局，保持每天上新3-5个产品，同时把没有流量的产品下级

3、做好产品内功，塑造产品核心竞争力（标题、主图、详情页等）

4、学会人工补单，人工增权，多去寻找一些刷单资源

5、学会使用付费推广，打造爆款

6、保持自己的学习能力，遇到问题能随时解决

在淘宝、天猫运营网店10余年，希望我的回答能够帮助到你。

不知道题主所在的城市，很难评估出来作为运营人员的工资水平。我所在城市是石家庄，目前运营人员的工资待遇也是参差不齐，大概从5K到1.5W吧。

不知道题主的年龄如何，如果在30以下题主可以考虑转行做电商运营，每次的转行就像是做了一次升级一样。

转行做运营没那么难：

其实从事业务的工作很锻炼人的，如果已经从事了很多年的业务工作的话，转行做运营，是件相对比较轻松的事情，业务上的事情都能应付的来，要转行其他行业的话，一般都能够比较轻松的入行，所以题主不用担心自己不行，你的能力超乎你的想象。

转行做电商类运营很有必要：

电商运营需要学的知识体系蛮多的！市场分析，数据分析，平台规则，产品设计，营销等，心理，管理等等！最终的本质是卖货赚钱，电商运营不局限于传统的，比如阿里巴巴运营，天猫运营，淘宝运营以及外贸平台运营，也有现在的新媒体电商运营，直播运营，都属于电商运营的范畴！怎么样需要自己去实践，去总结！尤其是洞察市场需求点，最终还是拿货赚钱！一般做到最后，合作分层赚钱，自己干赚钱！最重要是产品把控或者内容！总之，每天都需要去学习新的东西！3000出头不叫运营了！客服或者打包的！

电商内卷是什么 就是一个做了6年的电商运营，下班兼职送外卖，赚了300块，第二天发现电瓶被偷了，买个电瓶花了400块，结果倒贴100块。换完电瓶后赶着回家兼职给别人代开直通车，优化到半夜，第二天迟到又被罚100块。

真想做就多把时间花在选品上

10年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺 4年蓝海店铺

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有问必答

现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？

【中年有为观点】在广州运营助理5000元，一般的店铺运营6000—8000元，在类目有经验的资深运营大概8000—10000元，提成一般销售业绩1%

现在市场中很多运营的套路是先进大公司做运营助理，累计经验和背景，工作6个月跳槽说我是某某大公司运营，要价1万。

能沉住气的运营在一家公司把数据做漂亮，和公司一起成长，2—3年成为公司合伙人，分分钟秒杀掉那些靠跳槽加薪的。

做运营要拿高薪还是需要不断的提升自己的运营能力，关注电商的最近玩法，规则得变化，让自己思维领先，还能持续的拿高薪。

同时现在国内电商平台已经不是淘宝一家独大，在玩转淘宝的同时，及时掌握拼多多，京东，直播带货等新平台，新模式的最新运营技术。

总之，运营的薪水市场有大概的指导价，真正在工作中到底能拿到多少？其实还是由能力和业绩决定的。

　电商运营工资要分地区与能力，有经验和没有经验，有经验的底薪也会比较高，提成一般有以下三种方式计算，每个企业制定的提成方式可能有所不同。

　1、根据利润来计算提成

　　根据利润来计算提成是在亚马逊平台上最常见的提成计算方式，也是最靠谱的计算方式。

　　根据利润来进行提成的计算，可以在最大程度上去调动员工工作的积极性，把公司的利益和员工的利益捆绑在一起，因为员工的提成是根据利润来进行计算的，那么他们就会花费更多的精力在运营当中。

　　2、根据提款额来计算提成

　　根据提款额来计算提成是介于中间的一种提成计算方式，虽然没有它没有根据利润计算提成那么精准，但是根据提款额来进行提成计算，一方面已经提前扣除了广告的运营成本，这对于运营来说是有一定的约束力的。还有根据提款额来计算提成，能够最大程度的去调动员工的积极性。

　　因为员工在后台可以清晰明了的看出提高额度的多少，很容易就可以计算出来自己这个月可以获得多少提成。

　　3、根据销售额来计算提成

　　根据销售额来计算提成，最大的弊端就是很容易让员工只看中销售额而忽视了公司的利润。

到此，以上就是小编对于电商运营贵不贵呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营贵不贵呀的2点解答对大家有用。