28天制正确工资算法（28天制正确工资算法,一个月有31天的怎么算）

据说二月只有28天。计算工资时，应该按28天计算还是30天计算？

该算法对我们有利

今天，一位老员工问我，这个月有28天，但我只工作了11天。

最低保障是每月5500元，怎么算的？

我当时想当然地回答，当然是5500除以28

将其乘以天数，就是这样。我心想，如果你还想为难我，我女儿就可以了。

最后，我别忘了补充一下，我一直都是这样计算的。

从车间出来，路过他的工作站时，我恍然大悟

他不是在考验我，而是想知道老板娘的想法。

吃完午饭，我来到办公室

我告诉同事他想加薪，同时问了这个问题。

她当时没有回答我，说我们先讨论一下。

没过多久，她见到我时，就说按照30天来计算，二楼也是这样计算的。

我的心一下子跌到了谷底。果然，资本家都是同样邪恶的。

按照那位同事的工资

5500/30*11=2016.3

5500/28*11=2160.4

前后相差144.1元。工资越高，差别就越大。按设计师工资8000元计算。

8000/30*11=2933

8000/28*11=3142

差价209元。嘿，我们对此无能为力。谁让我们成为员工？

还有一个问题。每月31日免费。从3月到12月，一共6天。

这6天里，我们没有工资，都是免费工作。

标准是什么？我觉得应该按照每个月的天数来计算。

除了基本工资的天数外，这是最标准的。

不知道你遇到的单位是怎么计算的？欢迎评论区讨论