电商运营需要加班吗，电商运营需要加班吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营需要加班吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商运营需要加班吗的解答，让我们一起看看吧。

做网络运营一般能准时下班吗?周末经常加班吗?假期一般为都是多少?谢谢？

网络运营哪有那么容易，还准时下班，不天天加班就不错了，首先自己做表率， 不要想着准时下班的事了 ，说句你不喜欢的话，就冲你这个问题你也很难做好运营，尽想着怎么多休了，心还能在工作上摊几分

销售业绩没达标，被要求周末加班，合法吗?可以直接不去吗？

要求加班不违法，但可以拒绝。

用人单位因为销售业绩没有达标，要求职工休息日加班，是根据经营工作需要，符合法律规定。但是，销售业绩不达标并非《劳动法》第四十二条规定的特别情形，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，但应当知会主管和安排的管理人员。

依据

《劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

亚马逊运营人员为什么是单双休？

在亚马逊运营这个岗位上，双休日也需要工作的情况存在。这是因为亚马逊是一家全球性的企业，需要在全球范围内提供服务。为了满足客户需求，运营人员需要时刻关注产品、订单、物流等各方面的情况，并及时解决问题。因此，即使是在周末，亚马逊运营人员也可能需要加班处理工作。当然，公司也会提供相应的加班工资和福利保障。

刚到一家做阿里巴巴淘宝运营的公司，说好6点下班，但是每天晚上都要到7点，该怎么办？

阿里巴巴淘宝运营公司都是非常忙碌的，进入电商行业就意味着加班是家常便饭。中国这人情社会，你和老板讲制度，老板和你讲人情，打哈哈装糊涂。老板的属性-追逐利益最大化的资本家，过一万年也不会变，视具体情况和个人考虑而定是否拒绝加班。

一、如只是行业特殊时间段或偶尔加班。如老板对你不错，你想在这个公司发展，那么可以选择忍受，现代社会很多人都为了前途钱途加班，吃亏能养德，忍耐能养心，德大福大。天底下的老板都喜欢吃苦耐劳的员工，每个老板都会培养听话，不抱怨，忠诚度高的员工做公司顶梁柱。二、如老板付额外的加班费用。看在钱的份上忍受，当然，有人宁愿不要加班费也不愿加班，如果你是这种人，算了，还是跳槽吧，这个公司不适合你，原因很简单，老板讲道理，而你比较追求个人自由，你和老板不同频。

三、老板纯榨取你的时间。加班是常态的话，如公司有前景，薪水待遇高，有晋升机会，想学到东西为将来跳槽做准备，那选择忍受，能忍常人之不能忍，便能享他人之不能享。也可试试以下三种方案，和老板“谈判”。

1.试探下同事们是否愿意加班，请他们在不加班集体申请上签字，然后把签好字的申请请合适的人送给老板或电邮老板。如实在没人送，你就自己送吧，谁叫你比较迫切想摆脱加班呢。

2.如果别人都不愿签字，那就找个机会和领导聊聊，领导啊，感谢一直以来的看重啊，我是很想和大家一起奋斗滴，很想为公司添砖加瓦滴，但是私人安排最近多啊，要谈恋爱，胃不好要早点回家吃饭做饭，每天工作完成了我就准点下班啊（掌握主动权，别给他拒绝和敷衍你的机会），生活幸福，才能更好为公司效力。

3.直接表明不想加班的想法，说六点下班是你来公司上班的重要原因，感觉公司老板人性化，而现在这种加班不是义务的。如果老板说加班是看重你们，直接拒绝。

最差结果无非是被开掉或者不被重用，也无所谓，规模越大越专业越厉害的公司越规范，反倒是发展初期的新公司会榨取员工剩余劳动力。如果老板让你加班加的尤其不爽，忍无可忍无需再忍。

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说好的6点，每天晚上都要到7点才能下班，这是什么原因呢？一，是因为工作还没做完么？如果是，那是自身原因，我们作为员工，首先应该要做的是，先把自身做好，工作没做好肯定做好才下班的。这是责任心问题，在抱怨公司制度和领导不人性化的同时，我们的底气是先把工作做好。

二，如果是工作已经做完了，领导老是叫大家留下来加班到7点的。可以问一下身边做得久一点的同事，看这样的事情是不是天天都这样的，如果，天天都这样的，又没加班费补贴，那么，你可以去跟领导谈，你是新人，对公司还没有太多感情，公司对你的承诺是6点，那为什么是7点。加班可以，有加班补贴就行。毕竟，我们谁都是劳动付薪水的，又不是义工。

三，或者，如果你对时间没有关系，对加班费也不在乎，你就想想也许加班，能给你带来业绩，或者能力上的提升呢？这样也是一种回报。

四，常言道，吃得苦中苦 方为人上人，吃亏是福。不计较，努力做好自己工作，很努力，很勤奋，为公司着想的员工迟早成为公司的顶梁柱，老板肯定会看好你的。

最后，祝福，工作顺利。事物都有两面性，一切都是一个新的起点，看淡点，就好了。

以前在电商做了运营助理一个月，每天老板在，同事就6点半出去吃完个饭7点半回帮公司玩一下电脑，8点半下班，老板不在6点半就下班走人了，老板已经说出声，你们全部要加班，每个月定的目标完成率不够50%，不加班怎样完成，但是晚上除了有活动要搞一下页面，有什么早上该做的都做了，为什么还要无缘无故加班，感觉电商加班是常态，我接受不了就离职了。

为什么要七点下班，是你的工作没有完成，还是老板耍赖。加班给加班费吗？如果都不是，那你在这家公司还有什么留念的嘛，比如工资高，可以学到东西，如果都没有，那么这样的公司你不做也罢！！！

阿里巴巴加班到底有多恐怖？

1、中国特色的“996”

网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化，其实对于互联网公司来说，加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看，所谓互联网加班文化，其实和中国特色有关。你听说过有几个人，说谷歌有加班文化吗？

一般而言，中国互联网企业都遵守一种叫做996的规则，也就是早上9点上班，晚上9点下班，一周上班六天，但更多的情况，是随时在线工作。

就阿里而言，网上流传着这样一个事情，说阿里加班有三波，第一波加班到八点，下班最早。第二波到十点，大部分人下班。第三波到凌晨一点。然而，这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班，也就是意识不到下班，困了就在桌子底下拿个垫子，眯一小会儿。

这就是网上公认的阿里加班常态。在非阿里人看来，这的确很恐怖。不过能让人24小时如此自动自愿的加班，肯定并非完全靠强迫，有的是因为形成了一种氛围，而更多的是因为阿里有一定的激励机制。虽然让你可能要干三个人的活，却给你两倍以上的工资。而且，当周围的人都是百万富翁的时候，你自然会形成一种想要努力加班奋斗的心愿。

但凡事总有例外。曾经，网上就流传着阿里员工因为受不了压力而辞职的各种消息。当然，这些离职的员工各有各的原因，在知乎上有一位阿里人辞职的原因，是因为降薪去了淘宝，承诺的东西也没有兑现。

原来快要属于自己的股权，在与HR“协商”后，变成了加班费。其实这也很容易理解，毕竟公司大了，各种办公室政治也丰富起来，虽然阿里面临的生存环境并不优越，但阿里内部各种斗争也从未停歇。

以上仅仅是阿里正式员工的待遇，如果只是阿里外包的客服，那么名义上，你根本就不是阿里的员工。你所受到的各种待遇则远逊于阿里。

到此，以上就是小编对于电商运营需要加班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营需要加班吗的5点解答对大家有用。