张一鸣为什么退出字节跳动（张一鸣为什么退出字节跳动股东）

说起马云，他被认为是中国第二批互联网企业家。第一类是几大门户网站的创始人，如新浪王志东、搜狐赵朝阳等人。

但不得不说，互联网行业的发展速度比我们想象的要快。当时的第一批淘金者，很多现在已经黯然失色。但与此同时，我们也看到了第三代互联网创业者的崛起。速度比之前变得更快了。

这第三批互联网创业者包括我们熟悉的人，比如拼多多的黄峥、美团的王兴，当然还有字节跳动的张一鸣。

他们都用了很短的时间，将自己的公司发展到了百亿甚至千亿。然而，在企业发展速度加快的同时，我们也看到这些第三代互联网创业者也在以更快的速度选择退出。加速。

比如，就在3月的今天，黄峥选择辞职，退居幕后。不得不说，当时的这个决定确实让很多人感到不解。毕竟黄峥年纪并不大，已经41岁了。然而，还没等我们明白黄峥为何辞职，张一鸣也突然宣布辞职，不再担任字节跳动CEO。

不过，张一鸣比黄峥年轻，只有38岁，但这可能不是我们关注的唯一焦点。我们发现，就像黄峥辞职一样，他们的继任者都是原来的联合创始人。

黄峥的接班人是联合创始人陈雷，张一鸣的接班人是联合创始人梁如波。

说到互联网巨头的辞职，那就不得不提到马云。2019年，马云也提交了辞呈。我们知道阿里巴巴创立时有所谓的“十八罗汉”，但马云的接班人却没有。这18个人中没有一个。

众所周知，马云的继任者是张勇。张勇在阿里巴巴成立8年后才加入。那么张勇到底有何特别之处呢？

张勇虽然不是阿里巴巴的创始人之一，但他是其合伙人之一，合伙人制度也是阿里巴巴独有的。

如果你了解阿里巴巴的合伙人制度，你就会知道合伙人在阿里巴巴拥有很高的地位和权力。事实上，阿里巴巴的合伙人制度也是马云经过10年努力创造的领导更替规则。

马云曾说过，阿里巴巴将活到102岁，跨越三个世纪。公司要生存这么久，不是靠个人意志和能力就能维持的。那么靠什么，当然是靠制度和规则。

张一鸣在辞职信中表示，与梁如波的交接工作需要半年时间才能完成，所以我们可以看到，这和普通的辞职交接没有太大区别，只是交接时间长了几个月。

所以，我们不得不说，马云打造的合伙人+接班人制度其实更加合理和稳定。任正非曾经说过，我们不能依靠一个人的智慧。这是非常危险的，也是非常危险的。脆弱的。

马云创立的合伙人制度，实际上创造了一条接班人的“流水线”。公司领导班子的更替是基于制度而不是某个人的意志。

然而，尽管如此，马云花费10年心血打造的体系似乎并没有得到第三代互联网企业家的认可，也没有成为标杆。黄峥和张一鸣的选择就给出了最好的证明。

那么您认为哪种方式更好呢？