男生做运营死路一条（男生做运营有出息吗）

前段时间有亲戚问我，如果我转做运营岗位，从事互联网职业前景如何？

关于这个话题，洒家的表现力出人意料，谈了很多。他根本没有一个“高手”该有的矜持和稳重，看上去就像一个喋喋不休的火柴人。

一般来说，互联网公司主要有技术（IT）、产品、运营三个基本阵地。稍微扩展一下，就可以添加设计。

产品主要负责描述迭代互联网产品（赚钱机器）的蓝图，技术负责用代码实现产品，运营负责通过一系列运营方法驱动产品运营和变现。

万物皆可运营，从早期的用户运营、产品运营、内容运营、游戏运营、新媒体运营，到现在时尚的直播运营、私域流量运营、社区运营……运营岗位本身也随之演变。互联网的发展。随着不断扩展，任何目标或业务环节都可以配备操作。

这样很容易出问题，别说新人，就连老手也很容易迷惑。什么样的人适合运营，运营的核心能力要求是什么？

毕竟，乍一看，手术就像狗皮膏药，可以贴在任何地方，任何人都可以做。

技术岗位的核心能力要求非常明确。无论是前端、后端还是测试，无论是Java、C语言、PHP还是Python，至少要懂代码。门槛非常明显。

对于产品岗位来说，画原型、流程图、设计交互、输出文档也是技术活。

也许你会说，你聪明、听话、情商高、长得好看，足以胜任运营。

嗯，从广义上来说，这种人确实很适合运营，但是你必须有真正的素质来支撑这些优势。自我感觉良好并不重要。

废话不多说，洒家直接给你最终答案。

作为一个运营，最核心的能力要求或者说运营核心竞争力的集中体现是——

表达能力

操作岗位的所有能力要求都只是花哨的，基本的只有表现自己的能力。

当然，很多老板和HR自己都不知道对于运营人员来说哪种能力最重要。

表达能力主要分为2大块——

1、文案能力

2.口语表达能力（演讲、沟通、分享）

注：摄影、视频编辑、PPT写作也属于表达能力范畴。

表达能力是运营最基本的能力要求，也是运营者安身立命的基础。

操作位置游刃有余的朋友，仔细想一想，看看自己在这一块其实是不是相当强。

会写字的人绝对适合进入操作岗位。对于口才好、性格外向的人来说，有很多运营岗位适合你，比如活动管理、BD等。

因此，如果你的表达能力可以接受，那么你肯定适合运营，但如果你想在运营职位上有一个好的未来，那么你的表达能力的提高将贯穿你的整个职业生涯。

目前大部分运营从业者都比较困惑。许多人根本不知道该做什么，进入这个行业只是为了谋生。大多数行动犬只是在闲逛。

一般来说，应届毕业生年轻、廉价、可塑性强，企业更愿意接手。如果他们长得好看，稍微有一点礼貌，想进手术坑并不难。

但时间不饶人，几年之内，脾气会增长，但能力却不会改变。当事人很快就会陷入混乱、迷茫，进退不得。随着廉价运营浪潮到来，他大概率会在接近35岁的时候被裁员。

反正纵观各行各业，最疯狂的人莫过于运营。他们就是那些深夜沉迷于朋友圈聊天的人。他们是那些喝酒跳舞的人。他们就是那些满世界流浪、炫耀的人……你们说说看。一个懂事的人怎么会被这种疯狂所感染呢？

一个有前途的运营者必须不断读书，不断学习新的表达技巧，比如摄影、视频剪辑、制作ppt，不断练习输出，无论是写公众号还是剪短视频。

职场是非常残酷的。没有核心技能，你肯定没有未来。

一个人的职业天花板主要由两个因素决定——

1.学历

一般来说，除非你足够幸运，在一家公司取得成功之前就获得了职位，否则各大互联网公司普遍都非常重视“原创性”。非985、211的人想要进大公司还是很困难的，更别说野鸡学校了。好吧，尝试找一份销售或客户服务的工作。

公司没有时间去调查你是否是一个被应试教育埋没的天才。大多数情况下，他们只看学历，简单高效。

“审判就像凤凰一样稀有，你必须等待五百年才能看到它。”

千里马常有，伯乐不常有。

当你还是学生的时候让你的学历看起来更好确实可以为你提供一个非常好的起点。毕竟，每个人都是懒惰和肤浅的。

2.核心能力

原则上，核心能力是最关键的。

没有什么可以埋葬你。毕竟，如果你很厉害，你自己也能做到。天高海阔，随心所欲。

每个职位都有能力要求。您可以到招聘网站搜索各个职位的要求。入门时，可以重点练习某项基本功作为垫脚石。一旦陷入陷阱，就要有意识地练习其他技能。

事实上，任何一个职位是否有前途的问题，都可以归结为这个人的核心能力的高低。

操作位的危险在于门槛低，容易混淆。那里的人很容易忽视核心能力的培养。他们甚至嘀咕JB在运营方面有什么核心竞争力？

就这样，短时间内，一个人就毫无用处了。

小心点，经营没有前途。

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