最聪明的一种员工离职（最聪明的一种员工离职谈赔偿）

辞职是工作中很常见的事情。辞职是很多人在职场上喜欢讨论的一个问题。通常是因为薪水问题或不开心。然而，很多朋友不知道如何辞职。事实上，我们可以向最聪明的人学习。有一种方法可以让员工辞职。只要做到这4点，你就可以非常成功地辞职。

离职时需要注意以下4点：

1.二话不说就辞职

其实辞职没必要太公开。很多人在辞职时往往喜欢鼓励同事，向同事说公司的坏话。他们殊不知隔墙有耳。太过公开不仅会显得幼稚，还会让你失去价值。如果做得太多，领导可能会想办法扣一笔钱，这是很不划算的。不说一句话就离职的人，不仅会显得自己在追求自己的目标，还会让领导把该给的钱都给他们。俗话说，留一点以后见面的机会。以后可能还会有交集，所以没必要让关系变得风起云涌。太僵硬了。

2.寻找下一个家

许多人在找到下一份工作之前就辞职了。裸辞的风险非常高，因为一旦找不到匹配的工作，就会很长一段时间拿不到工资。许多公司无法在第一个月拿到工资。如果没有工资，光靠之前公司给的钱是很难生存的。找到新工作后，就可以离职后去上班。就算会拖发工资，最多也就一个多月而已。悦，只要我咬牙坚持下去，还是可以的。

3.提前说清楚

很多公司都有明确的规定，你想离开的时候需要提前告诉我们。如果您不提前告诉我们，您就必须等待。这个时候，如果我们找到新的工作，约定好什么时候上班，如果因为这些规定没有按时上班，我们就会给你打电话。打乱了原来的计划。提前告知，不仅有利于公司调整业务，还能避免你工资损失。

4.不要说谎

事实上，如果你不想做，你可以直接说你不想做。如果对方问为什么，其实你可以说出来，只要不是太离谱即可，因为对方可能会给你一定的好处来救赎自己。给你的老板留下好印象，这样你才能得到更好的待遇，继续在现在的公司工作。如果撒谎，你也许能顺利离开，但也可能会错失很多机会。

最愚蠢的员工辞职

很多人认为辞职就像提交辞职信那么简单。其实，辞职也是很有讲究的。如果做得不好，就会损害自己的利益。如果因为以下几点而辞职，那只能说是最愚蠢的一种。员工辞职了。

一是因工作量大辞职；工作中难免会遇到不开心的事情。如果你的老板有意培养你，他就会给你布置更多的任务。这会给你体验的机会，并有一定的成长空间。还有更多的知识需要获得，而且因为工作量不断增加而辞职并不明智。

二是公司发生重大人事变动时辞职；大多数大公司都解雇了员工。很多人都害怕自己会被公司解雇，这样会很丢人，然后就有了主动辞职的想法，但是你怎么知道你是被解雇的人中的一员呢？往往公司进行人事变动时，都是给新人机会，而大部分“老人”都跳槽了。

三是遇到麻烦就想辞职；很多人在工作中遇到困难，非常想逃避。他们无法采取任何措施来避免问题。如果他们遇到什么问题，他们就会选择辞职。如果这样循环下去，就会对自己产生负面影响。也是很不利的，只有解决问题才是正确的。

第四是新领导上任你辞职；不言而喻，这是最愚蠢的事情。如果新领导从空中冒出来，没有人理解，那么领导就需要支持。如果工作配合得好，就会得到领导的青睐。如果是内部晋升的话，那么大家就互相熟悉了，能够更好的配合彼此的工作。

其实，辞职的不明智方式有很多，比如说自己不适合或者不喜欢工作环境等。现在想要找到一份合适的工作是非常困难的，更何况有些人想要安逸，想要金钱，所以就更不靠谱了。当然，如果你已经考虑过离职，那你就必须做你应该做的事情。