如何做好网站营销策划，如何做好网站营销策划工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何做好网站营销策划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何做好网站营销策划的解答，让我们一起看看吧。

怎样通过个人网站上投放广告来获取收益？

看你是什么网站，最基础的就是一些联盟，对付广泛用户，如果是用户精准度很高的网站，例如我现实生活中是做电商的，然后电商工具的网站就投放做单或者电商教程的广告，所以你问投放广告不是很清晰，所以一定要对自己有个清晰的分析，然后还有网站的访问量，去找广告主。

流量不大的网站，不会有人主动上门找你投广告，普通个人网站只好靠做些联盟来赚个小钱，一般有按点击计费和展示次数计费的方式。目前这些联盟非常多，我知道的，就有：google adsense，单次点击比较多钱些，按美元付费，但对作弊处罚太严，一不小心就会K掉ID。百度竞价。宣传易网微营销智易营销tom联盟21cn黑马广告sohu竞价窄告以及各种数不清的个人联盟。网站没访问量，做什么都不赚钱，最好试一下，对这些联盟，每个人都有自己的认识，不好说谁好谁坏的话，有的稳定但钱少，有的容易扣量等。可加入后放上代码试一下。普通的方式，是加入后，会经你生成一段代码，把这段代码添加到网站原文件的相应部分，就会自动调出广告来。有的是根据关键词来自动匹配的广告，如google和百度等，有的则是你自己选择的广告形式。试一下，自然知道。

招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站就是一个信息发布平台，招聘一个合适的员工成本非常好，所以招聘公司也愿意花钱给招聘平台，我们说说信息发布平台的基本盈利方式！

1、信息发布费用和招聘公司的广告宣传费用

2、招聘信息优先推送优秀的被招聘人

3、人才数据信息，可以给猎头公司

4、薪资就业数据信息，政府或者其相关公司需要

招聘网站的成本效益主要是因为每个公司都有自己的广告宣传招聘员。该公司还将有一个成员系统，成员将有更多的职能，因此招聘网站的成本效益非常高。只要有足够的企业可以建立，利润仍然相当可观。然而，有许多重要的网站，而且在招聘网站方面仍然很难做得好。

招聘网站要想盈利，主要从以下三个方面入手：

1.广告收入盈利

当网站拥有一定的流量以后，自然会有广告商或者网站用户来找网站，寻求广告位，所以先一心一意做网站，网站有用户，有流量后，广告自然会上网，当然，不能一味等待，适当时机，也可以外出营销，既是推广网站，也是在寻找潜在广告用户。

2.会员会费盈利

这是传统的盈利模式，但也不失为增加盈利点的一种方法，可以向用户收取会员会费，也可以向招人单位收取会员会费，只有缴纳会员会费，才能享受更全面的服务和得到更全面的信息，也有人愿意为此买单。

3.培训教育盈利

很多大型工厂企业招聘到人员之后，还需要进行培训，如果网站能够延伸服务范围，能够进行培训教育，这是很大一块蛋糕，也是盈利的一个高速增长点。

招聘网站的盈利大概分四部分。

第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。

并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。

第3部分岗位培训。有些招聘网站还兼职技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这类人力资源集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一。

希望我的答案能够帮助你，求关注，求点赞。

到此，以上就是小编对于如何做好网站营销策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何做好网站营销策划的2点解答对大家有用。