几号辞职对社保比较好（几号辞职对社保比较好 上海）

如果你问身边的人：为什么你的社保缴费停了一两个月？

我相信80%的人都会回答：因为换工作！

然后就是各种各样的抱怨：

“去年社保断了一个月，同时做了一个小手术，住院自付费用平均每天800到900元，身体疼，心更疼”……这时我才体会到有医疗保险的幸福。”

“去年老婆怀孕了，我每天都要坐地铁上下班，真是心疼。我想买辆车，但由于我们不在深圳注册，所以要交医疗保险在深圳连续两年，欠款不算。正好前年，我停了一个月，但才一个月！我没有抽奖资格。哦，社保怎么被砍了？”

“在深圳买房，至少要连续交5年社保。5年是什么意思？房子从深圳搬到东莞了！就因为换工作，社保就被砍了休息一个月。”

暂停缴纳社保会给我们带来哪些危害？

对于我们这些平时在小公司工作的人来说，辞职跳槽是很常见的事情。为了寻求更好的工作，很多人会连续换多家公司，甚至辞职去找工作。在此期间，他们会经历一个可能持续几个月的间隙期。大约一年后，社会保障被切断。

那么暂停缴纳社保会给我们带来哪些影响呢？

1、医疗保险：社保关系解除后第二个月就不能使用医疗保险。如果这个时候恰巧生了大病，就不能使用医疗保险。不过，员工医保卡只要里面还有钱，还是可以正常使用的，比如买药、看病等。

2、对买房的影响：如果您打算在未来几年内买房，应提前查看当地社保局的公开信息。有的地方公积金贷款要求连续缴费5年，社保终止后重新计算期限；

3、生育保险：女生在跳槽之前应该考虑一下自己过去1-2年的计划。如果他们打算生孩子，应该咨询当地政策。比如，有的地方要求连续缴纳社保满一年，才能享受生育保险待遇。有时可以报销几万；

4、养老、工伤、失业保险：这几类保险的影响不是特别大，只要达到缴费期限就可以。

我可以在哪一天辞职以尽量减少社会保障暂停的风险？

这就需要我们了解当前单位和即将加入单位的社保缴纳时间规则。

一般单位会以15号（或20号）作为分割线：

15日之前入职的员工缴纳当月社保，15日之后入职的员工不缴纳当月社保；

15日之前离职的员工，不缴纳当月社保；15日之后离职的员工，缴纳当月社保。

因此，辞职时间最好安排在15号之后。首先保证本月社保缴纳稳定。否则，如果你在15号之前离职，15号之后入职，这个月的社保就会被切断。

如果你离职后还没有开始找工作，一定要找社保挂靠机构帮你缴纳社保。不要让社保白白浪费掉，影响你的后续规划。